Palkka ja työaika

EAS:ssa noudatetaan Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen (PTY:n) työehtosopimusta. Palkkaus määräytyy työn vaativuuden, ammattitaidon ja työn suorituksen tason arvioinnin mukaan. Työvuorojen ja vuosilomien suunnittelussa otetaan huomioon toiveita yksikön toiminnan asettamissa rajoissa.

Edut

Mehiläinen Oy järjestää työterveyshuollon laajennettuna (myös sairaanhoitoa, työpsykologin palvelut, erikoislääkärin konsultaatio kuuluu sopimukseen). Psyykkisesti kuormittavissa työyksiköissä on järjestetty työnohjaus.Työpaikkaruokailu on mahdollinen verotusarvon mukaisesti niissä taloissa, joissa asukkaiden ruokailu on järjestetty. Työnantaja osallistuu hoitohenkilökunnan työvaatetuksen kustannuksiin. Auton lämmityspaikkoja on rajoitetusti käytössä.

Työhyvinvointi ja henkilökunnan huomioiminen

Liikuntaseteleitä voi lunastaa puoleen hintaan. Kuntosalit ovat henkilökunnan vapaasti käytettävissä. Hämeenlinnan tenniskeskuksessa on tennisvuoro viikoittain.Opiskelijoiden ohjauspalkkioista kertyneet varat käytetään henkilökunnan työhyvinvoinnin ja ammattitaidon edistämiseen ja ylläpitoon.

Työntekijää muistetaan merkkipäivinä (50 v ja 60 v sekä eläkkeelle siirtyessä). Erillisen suunnitelman mukaan järjestetään henkilökunnan huomioimista myös muulloin.

Jokaisesta yksiköstä on valittu työsuojeluvaltuutettu, jotka yhdessä muodostavat työsuojelutoimikunnan.Työsuojelusuunnitelma on vahvistettu hallituksessa ja työsuojeluohjelma, joka sisältää työhyvinvointisuunnitelman, päivitetään vuosittain.

Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet

Työntekijöitä rohkaistaan yksiköiden väliseen työnkiertoon. Jokaisessa toimipisteessä järjestetään kehittämisiltapäivä vähintään kerran vuodessa. Kehityskeskustelut pidetään vuosittain.

Ammatillinen täydennyskoulutus järjestetään yhteistyökumppaneiden kanssa yhteistyössä. Omaehtoista kouluttautumista tuetaan työvuorojärjestelyin ja testamenttivaroin.